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“代理招聘公司服务流程”参数说明
| 公司行业： | 广东招才通信息科技有限公司 | 工作类型： | 兼职或者全职 |
| 性别要求： | 男女不限 |
“代理招聘公司服务流程”详细介绍
广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。招才通专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线—400-7777-911。
代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为客户提供企业所需要的简历，也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。
一、代理招聘解决什么问题?
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。
二、代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
三、代理招聘的优势
1、直接针：代理招聘对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、快捷简易：代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省招聘成本：企业使用代理招聘服务节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、降低招聘风险：代理招聘能有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
五、代理招聘公司服务流程。
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受企业的代理招聘委托。
4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。
6、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。
代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，既可以为客户提供企业所需要的简历，也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。
一、代理招聘解决什么问题?
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。
二、代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
三、代理招聘的优势
1、直接针：代理招聘对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、快捷简易：代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省招聘成本：企业使用代理招聘服务节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、降低招聘风险：代理招聘能有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
五、代理招聘公司服务流程。
1、免费咨询：用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表：用人单位需填写"代理招聘登记表"，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析：我们的工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受企业的代理招聘委托。
4、签订协议：双方达成协议，签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：推荐专业人才供企业选择。
6、收取费用：完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。
